kull

LEDARSKAP

Vad är en ledare !
Jo ledaren är den som visar vägen…

Många ser vi ledarskap på olika sätt men det finns bara ett sätt som är det rätta ledarskapet
för hunden och det är:
En ledare är den som visar vägen med ett tryggt och säkert förhållningssätt.
Ledaren är den som har bestämmanderätten i alla lägen
Är ledaren trygg och säker är hunden det också.
En osäker ledare får en otrygg och osäker hund.
Ledarskap går ej att muta sig till.
Ledarskap bygger givetvis mest på självsäkerhet och minst på aggression, men mer på
självförtroende än respekt..
Det är att vara snäll att vara tydlig !

Som ledare ska vi utstråla :
– VÄNLIGHET - SÄKERHET – DOMINANS – TRYGGHET – OCH VÄRDIGHET !!

Vi måste ha klart för oss hur vi vill ha vårat liv med våran hund / hundar och ha en plan att hålla
oss till. En klar målsättning sedan detta med konsekvens som är så viktigt att

- Lagt kort ligger

Vid bestraffning ska det ske direkt och du får ALDRIG slå din hund. En bra ledare behöver
aldrig ta till sådana metoder. Jag ser just tydligt på vissa hundar som vill kaxa sig lite, de äldre
ser inte den, de behandlar den hunden som luft i de lägena och då är det som luften går ur
hunden..

Det är ofta i en flock den som mest lyckas behålla sitt lugn och sin värdighet det är den som
till slut verkar få den högsta rangen Ja just ledar rollen. De ledare vi har haft under åren har
alltid varit de som är lugnast och haft mest värdighet, kraschan, herko är typ exempel på det.

Idag har Murre tagit ledar roll här hemma han har tydligt visat sitt lugn och värdighet, gång på
gång efter hösten. Ta som med lilla Pam hur han visar henne vägen.. Han följer henne ut och
väntar på henne eller hämtar henne, delar med sig saker, säger ifrån..

Han visar ej självsäkerhet, vänlighet och säkerhet, ja helt klart ledarroll.

Ledarskap bygger givetvis mest på självsäkerhet och minst på aggression, men mer på
självförtroende än respekt många säger att man ska vara dominant.
Då du använder ordet dominant i samband med ledarskap så upplever nog många av ordet
dominans den klang det ordet fått att man som ledare ska vara sträng, men så är ej fallet,
så är inga riktiga ledare ingen bra ledare är sträng .En bra ledare är rättvis.

Ju mer du bråkar på din hund, tjatar, rycker i kopplet, skriker, kommenderar och bråkar på
ett auktoritärt sätt med sin hund, ja helt klart desto sämre ledare är du. Då för du bara missförstånd
och osäkerhet över på din hund och din hund mår ej bra och tappar tilliten till dig.

Tänk dig den ledare som behandlar hunden så på en utställning första gången, kanske en
unghane följderna blir inte bra..
Ta bara detta med koppelpromenad hur många håller inte på och rycker i sina stackars hundar
i tid och otid, sätter på den halsband och koppel som ej ens är lämpliga för hunden men fina att
titta på t.e.x.
Hur kan du sätta på en hund sele och inte ha kontakt med den i vanligt koppel, vad blir följden
jo tjat och uppgivenhet.
Jag ser ibland hundägare som sliter i sin hund tjatar och svär över den, det gör ont att se folk
behandla hundarna så.
Ge dem raka signaler och beröm dem då ni får kontakt se till att bygga en god relation mellan er.

-Vi är experter på skällsord och olika bestraffningar

- men mycket få kan ge många olika beröm de har vi bara några av..
- Tänkvärt eller hur ?

Jag försöker ge tips hur ni ska förhålla er och kunna träna på ett vettigt sätt och mitt i det så
har jag kanske glömt att det är ju här med maten som ni från början brister som ledare.. Så
vad det gäller just om maten så är hunden ett flockdjur .Och då behövs en klar ledning..För
har ni inget ledarskap här så kan det ju brista i annat också.. .eller… Ledarskapet visar vägen
och hur livet ska fungera för flocken .. Är det så att ni köper kontakten med er hund så är ju
risken enorm att hunden tappar tilliten till er och ser er som ett kullsyskon, och den tappade
kontakten tar lång tid att få tillbaka i hundens ögon. Betänk det !!

Kroppsspråket hos hunden och människan påverkar ledarskapet mycket..
Ögonkontakten är den viktigaste kontakten mellan de flesta individer du har förtroende för
den du lätt kan se i ögonen medans det är svårt att hålla blicken vid en människa du inte litar
på. Hunden kan lära sig att hålla kontakten med blicken och känna fullt förtroende , därför ska
du belöna vid ögonkontakt för genom att se på varandra så har ni linjerna öppna för er. När
hunden ser på dig vet du att den har hela sin koncentration och uppmärksamhet riktad till dig.
Den är då mottalglig för ny info.. hundar har olika benägenhet att hålla kontakt. Vissa typer av
hundar tittar mycket och intensivt på sin ägare medans andra är mer självständiga och ovilliga
till ögonkontakt, det finns även de som är överdrivet kontaktvilliga de har bara ”ögonen för sin
ägare” och är därmed också osjälvständiga till sin läggning beroende på olika livserfarenheter
eller inlärningsmetoder. En sådan hund behöver inte övas i kontakt den kanske istället ska tränas
att undersöka saker på egen hand, jobba sig framåt.. Svårigheterna för oss människor ligger i hur
vi själva via kropp och språk ska bemöta hunden på ett för hunden naturligt sätt.
Vi skapar lätt konflikter för hunden genom att vårat kroppsspråk och röst förmedlar olika
saker och följden blir då att hunden känner bristande förtroende.

Den som är den mest självsäkra mest ranghöga och mest dominanta är faktiskt den som slåss
MINST
Så just detta med att vara en ledare så måste vi ha en fast hand till vår hund och bestämma hur
vi vill att hunden liv ska se ut framöver.Dominansen- ledrarrollen vill vi ska vara positiv och vi
vet idag alla att man aldrig får slå en hund- djur- barn m.m. det är straffbart.De flesta känner
till idag att den osäkre är den som visar aggressivitet
Här kommer det att under året komma in en hel artikel om ledarskap.

Hälsningar Pia Juhlin kennel Black Blossom